Los elementos que se consideran necesarios para medir o indicar la eficacia del equipo son:
- Tener un objetivo común que dé identidad al equipo: todos los integrantes del equipo tienen claro cuál es su objetivo y los pasos que seguirán para llegar a este, saben cuál es su meta, sus valores y su visión para lograrlo en el tiempo propuesto.
- Tener una clara asunción de tareas y responsabilidades mediante una organización clara: cada uno de los integrantes debe conocer muy bien cuál es la responsabilidad de cada uno de ellos para lograr su objetivo.
- Estar orientados al logro: la actividad debe estar dirigida para satisfacer tanto a los clientes externos como a uno mismo.
- Tener óptimos resultados: esto indica la eficacia del equipo.
- Estar siempre aprendiendo más y más sobre todos los trabajos a realizar.
Siguiendo los pasos obtendremos equipos realmente eficaces capaces de realizar cualquier tipo de tarea.
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